Audit énergétique des grandes entreprises : décryptage réglementaire
Issu de la directive 2012/27/UE relative à l’efficacité énergétique, cet audit était, jusqu’à présent, obligatoire tous les quatre ans pour les entreprises dépassant au moins un seuil soit en termes d'effectif salarié (250), soit en termes de chiffre d'affaires annuel (50 M€), soit en termes de total de bilan (43 M€).
Afin d’être adaptée au rehaussement des objectifs environnementaux et climatiques de l’Union européenne, cette directive a été révisée en 2023 par la directive (UE) 2023/1791, elle-même récemment transposée en droit français par la loi n° 2025-391 du 30 avril 2025, dite loi « DDADUE ».
Cette réforme marque une avancée significative pour l’audit énergétique des entreprises. Désormais, indépendamment de leur taille, cet audit s’appliquera à toute entreprise dont la consommation d’énergie annuelle moyenne sur les 3 dernières années est supérieure ou égale à 2,75 GWh. Les entreprises nouvellement concernées ont jusqu’au 11 octobre 2026 pour réaliser leur premier audit énergétique.
La loi DDADUE oblige également les entreprises consommant 23,6 GWh à mettre en place un système de management de l’énergie certifié par un organisme de certification accrédité par le COFRAC.
C’est maintenant qu’il faut s’y préparer, le budgéter, trouver un prestataire… Et tirer profit de cette obligation réglementaire.
RéALISER UN AUDIT éNERGéTIQUE, UNE OPPORTUNITé pour :
- Bâtir un plan d'actions moyen et long terme permettant de piloter la performance et la réduction des coûts énergétiques de votre entreprise.
- Démontrer son engagement dans la transition climatique.
- Bénéficier d’actions d’optimisation énergétique : jusqu'à 10% d'économies d'énergie à court terme en réglant vos équipements Chauffage, Ventilation, Climatisation ; jusqu'à 30% d'économies d'énergie à moyen terme suite aux préconisations d'investissements de nos énergéticiens selon la nature de l'activité (dont 50% d'économie sur la part de consommation liée au bâtiment).
Responsable Technique
Bureau Veritas Solutions
Plus qu’une contrainte, il faut voir dans cette obligation une opportunité : celle de réduire le montant de sa facture énergétique, mais aussi d’améliorer la performance énergétique du bâtiment tout en assurant le confort des salariés
DÉPLOYER UNE STRATÉGIE GLOBALE
Les grandes entreprises doivent réfléchir à faire de l’audit énergétique un axe primordial d’une stratégie énergétique globale, pour améliorer de façon pérenne leur performance énergétique, et réduire leur consommation d’énergie. Une démarche qui profite à tous : au salarié qui verra son confort s’accroitre, au financier de l’entreprise qui verra les coûts de production baisser, à l’exploitant qui verra la durée de vie de ses équipements prolongés…
L’enjeu est de taille, les tarifs de l’énergie explosent, et la hausse n’est pas terminée ! La France s’est engagée à réduire sa consommation énergétique dans les bâtiments tertiaires de -40% en 2030, -50% en 2040 et arriver à -60% en 2050 avec l’application du décret tertiaire. Egalement, depuis le 1er janvier 2025, l’application du décret BACS oblige tout bâtiment tertiaire disposant d’une production de chauffage ou de climatisation supérieure ou égale à 290kW, de disposer d’un système de gestion technique du bâtiment (GTB) afin de centraliser et pérenniser la régulation des équipements techniques.
POUR ALLER PLUS LOIN
Notre Centre d’Excellence « NET ZERO » propose un accompagnement global alliant expertise, technologie et financement pour :
- Mesurer les émissions carbone de vos bâtiments (Bilan carbone ou GHG Protocol), et vous aider à construire votre stratégie climatique avec plan d'action associé (Trajectoire de décarbonation SBTI, CRREM….)
- Vous conseiller avec des missions d’Energy Management dans l'atteinte des objectifs de réduction des consommations énergétiques fixés par la réglementation (décret tertiaire, décret BACS)
- Financer tout ou partie de vos investissements pour réduire vos consommations énergétiques via CEE (Certificats d'économies d'énergie) par notre filiale Capital Energy notamment pour l'installation d'un système GTB
- Anticiper les exigences 2024 de la directive CSRD imposant aux entreprises de plus de 500 employés de déclarer leur empreinte carbone attestée par un tiers indépendant en validant vos données et vos progrès.
- Sensibiliser et former l’ensemble de votre personnel sur les enjeux climatiques (fresque du climat, formation dédiée, reminder carbone).